現在正是金九銀十招聘旺季。日前，脈脈、京東共同發布的高校畢業生就業趨勢報告顯示，雖然北上廣深和大型企業仍是不少畢業生的不二之選，但一大批新興城市也展現出對人才的巨大吸引力。特別是互聯網經濟的發展，正催生一批新職業，比如人工智能工程技術人員、數字化管理師、電子競技員等。
互聯網經濟的發展，不僅改變了商業模式，也改變了人們對于職業的傳統認知。除了企業自身吸納專業人才滿足創新需要之外，更重要的是產生了較強的“滾雪球效應”。互聯網平臺上孵化的創新項目，正在與傳統產業融合中迸發出新的活力。以電商平臺為例，其內生的生態體系就衍生出了用戶體驗師、AI應用設計師、數據分析師等新興職業。數據顯示，從2018年起，京東、餓了么等互聯網企業紛紛發力“下沉市場”，這些企業在低線城市的增長速度遠遠高于一二線城市，也為當地年輕人提供了多樣化、個性化的職業選擇。
同時，互聯網經濟平臺化、去組織化的發展趨勢，呈現出工作內容碎片化、工作方式彈性化、創業機會互聯網化等新特點，不僅催生了一些新職業、新機會，還提升了許多人的職業滿意度。比如，許多擁有一份正式工作的專業人才，利用閑暇時間，在零工經濟平臺上為他人提供專業服務獲取報酬，工作時間越來越自由，工作和職業的邊界也變得越來越模糊。如今，越來越多的“90后”選擇成為這樣的“斜杠青年”。
需要認識到的是，互聯網經濟催生了一些新職業，帶來了新機遇，自然也會帶來新問題，這需要用足夠的耐心與智慧去克服、去引導。
對于一些成長中的新職業，監管部門不應急于加以限制，甚至直接“一刀切”禁止，應秉持包容審慎的監管原則，鼓勵創新、趨利避害，促進其規范發展。同時，還要加強對互聯網新就業形態勞動者合法權益的保護。
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